人事院月報 2016年07月号

キーフレーズ

職員 平成 従業員 国家公務員 若年層 年齢 人事院 人事 業務 モチベーション 新規採用 地方 機関 必要 等 管理 採用 在職 中途採用 省 府 活用 構成 人員 取組 年 経験 歳 能力 課題 定員 勤務 層 確保 非常勤職員 民間企業 状況 数 地方公共団体 キャリアパス 人材育成 者 行政 行っ 任用 対応 公務員 行政職 人材 制度 組織 職場 減少 的 影響 専門性 研修 継承 育成 公務 行う 考え 仕事 問題 増加 採用抑制 女性職員 長期化 ドイツ 人 維持 中堅 年度 複数回答 管理職 アウトソーシング 計画 知識 推進 重要 退職 挙げ 偏り 世代 ノウハウ 多い 配置 少ない 職 割合 高齢 機会 見直し 合理化 ション 向上 人間関係 今後 試験 変化